Tijdens mijn stageperiode heb ik de taak gekregen om mijzelf te ontwikkelen aan de hand van een aantal skills. Er moest aan het begin van de stage gekozen worden uit een drietal skills uit de landelijke skills-lijst van Commerciële Economie. Van deze skills waren er 3 verplicht, en er waren 3 die ik zelf mocht kiezen. De skills waar ik mee bezig ben geweest tijdens mijn stageperiode zijn:
-
Communicatie (incl digitale vaardigheden)
-
Commercieel bewustzijn
-
Verantwoordelijkheidsbesef
-
Leiderschap
-
Doorzettingsvermogen
-
Aanpassingsvermogen
Om dit in goede banen te leiden hebben wij de opdracht gekregen om 3 metingen uit te voeren. De nulmeting, de éénmeting en de tweemeting. Bij deze metingen moest ik mijzelf scoren, en kreeg mijn stagebegeleidster ook de taak dit voor mij te doen. Hier laat ik mijn voortgang zien.
“Ik wil graag ontwikkelen in leiderschap, aanpassingsvermogen en doorzettingsvermogen. De vragenlijst heeft me gewezen op zaken waarover ik nog ontevreden ben als ik mezelf nu bekijk als professional. Vooral structuur en professionalisme ontbreekt teveel aan mijn skills pakket. Ik wil meer overzicht hebben in mijn taken en wat er van mij verwacht wordt. Ook wil ik me niet laten kennen door zaken die tegenvallen of mislukken. Dit merk ik wel regelmatig dat mislukte of lastige zaken invloed op mij hebben in een misschien niet heel positieve zin.”
“Ik wil niet meer voor verassingen te staan komen door middel van goede weekoverzichten te maken. Doordat ik neig naar op een slordige manier te werk gaan, in de zin van alles in mijn hoofd proberen te onthouden, vergeet ik vaak dingen of raak ik in de chaos kwijt wat ik echt moest doen. Hier wil ik echt vanaf, dus mijn focus ligt daarop. Deze komt ook wel enigszins overeen met alle competenties.”
Deze opmerkingen zijn afkomstig van het begin van mijn stage, dit vormt een beeld bij hoe ik toen tegenover de skills stond. Ik stond nog aan het begin van een lange ontwikkelingsweg. Hier volgt mijn ontwikkeling per skill.
- Mondelinge & schriftelijke communicatie
Nulmeting
Bij de nulmeting was ik nog enigszins onervaren op het gebied van professionele communicatie. Ik merkte dat ik soms moeite had om mijn ideeën helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Ook kon ik soms mijn eigen verhaal kwijtraken doordat ik meerdere projecten tegelijk aan het uitvoeren was. Dit was even schakelen, wat mij hierbij erg goed heeft geholpen is het programma Trello. Hier heb ik al mijn taken overzichtelijk opgeschreven en bijgehouden wat er gedaan moest worden.
Eenmeting
De TED Talk “How to Speak so That People Want to Listen” van Julian Treasure heeft mij waardevolle inzichten gegeven in effectieve communicatie. Ik leerde niet alleen mijn boodschap beter te structureren, maar ook hoe ik mijn toon kan aanpassen aan verschillende situaties. Deze vaardigheden hebben mij nuttige tips gegeven die mij geholpen hebben mijn ideeën helder en goed over te brengen.
Tweemeting
Door regelmatig feedback te vragen en te oefenen met het geven van presentaties, heb ik mijn zelfvertrouwen in communicatie versterkt. Door deze ervaring op te doen heb ik geleerd hoe ik effectiever kan bijdragen aan vergaderingen en hoe ik mijn ideeën duidelijker en overtuigender kan overbrengen.
Toekomstbeeld:
Deze verbeterde communicatievaardigheden zullen mij in de toekomst helpen om mijn soms wat vage ideeën helder over te brengen, effectief te netwerken en meer leiderschapsrollen met vertrouwen te vervullen.
- Commercieel bewustzijn
Nulmeting
Bij aanvang van mijn stage scoorde ik voornamelijk matig en gemiddeld op mijn commercieel bewustzijn. Ik vond het lastig om de financiële uitdagingen van beslissingen te overzien. Ook vond ik het lastig sommige teksten of sociale mediaposts op de juiste manier te formuleren. Met wat feedback ging dat steeds beter.
Eenmeting
De videoreeks “Commercieel bewustzijn” op YouTube heeft mijn begrip van de commerciële aspecten van projecten aanzienlijk verbeterd. Deze kennis stelde mij in staat om beter inzicht te krijgen in de financiële implicaties van beslissingen. Ik kreeg langzamerhand een beter idee bij wat ik aan het doen was, en wat het commerciële aspect daarvan inhield. Of het nou financieel of tekstueel was.
Tweemeting
Door actief mee te denken over budgetten en financiële rapporten te bestuderen, heb ik een scherp oog ontwikkeld voor de zakelijke kant van de organisatie. Deze praktische ervaring heeft mijn theoretische kennis verdiept. Ook ben ik hier extra op gaan letten met mijn stagebegeleidster om een beter beeld te vormen. Door goede communicatie, feedback en samenwerking heb ik het idee dat ik snel mijn commercieel bewustzijn verbeterde.
Toekomstbeeld:
Met dit verbeterde commerciële bewustzijn zie ik mezelf in de toekomst bijdragen aan strategische besluitvorming en het leiden van financieel verantwoorde projecten. Ook ben ik me beter bewust geworden hoe ik marketinguitingen op een specifieke doelgroep kan richten, dit zal ik in de toekomst nog veel vaker doen.
- Verantwoordelijkheidsbesef
Nulmeting
Ik begon mijn stage met een solide basis van gemiddeld tot sterk verantwoordelijkheidsbesef. Ik nam mijn taken serieus, maar had soms moeite met het managen van deadlines.
Eenmeting
De podcast “Extreme Ownership” van Jocko Willink heeft mij geleerd hoe ik persoonlijke verantwoordelijkheid kan nemen voor mijn taken en resultaten. Deze inzichten hebben mij geholpen om proactief te handelen en eigenaarschap te tonen.
Tweemeting
Door steeds meer verantwoordelijkheid te nemen en projecten succesvol af te ronden, heb ik mijn vermogen om taken te beheren en deadlines te halen aanzienlijk verbeterd. Ik kwam alle afspraken na en zorgde altijd dat ik mijn werk optijd af had.
Toekomstbeeld:
Deze verhoogde mate van verantwoordelijkheidsbesef zal mij in de toekomst helpen om leiderschapsrollen effectief te vervullen en betrouwbare resultaten te leveren in mijn carrière. Ook hoop ik dat ik dit kan vasthouden, zodat ik er een gewoonte van mezelf maak voor iedereen om altijd op tijd te komen en afspraken na te komen.
- Leiderschap
Nulmeting
Bij de start van mijn stage scoorde ik matig op leiderschap. Ik vond het in het begin erg lastig om initiatief te nemen en anderen te motiveren.
Eenmeting
Simon Sinek’s “Start With Why” TED Talk heeft mij de principes van inspirerend leiderschap bijgebracht. Deze inzichten hebben mij geholpen om beter te begrijpen hoe ik anderen kan motiveren en inspireren. Daarnaast begon ik steeds meer met het geven van mijn mening en het vertellen over onderzoeken in meetings.
Tweemeting
Hoewel de groei minder uitgesproken was, voel ik me nu comfortabeler bij het leiden van meetings en het presenteren van ideeën. Deze ervaring heeft mijn leiderschapsvaardigheden versterkt. Het ging me makkelijker af na ik beter op mijn plek was in de organisatie.
Toekomstbeeld:
Met deze verbeterde leiderschapsvaardigheden zie ik mezelf in de toekomst teams effectief leiden, inspireren en motiveren om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
- Doorzettingsvermogen
Nulmeting
Ik begon met een mix van gemiddelde en soms matige scores voor doorzettingsvermogen. Ik merkte dat ik soms ontmoedigd raakte bij tegenslagen of langdurige projecten en mijn geduld verloor wanneer iets niet in een keer lukte.
Eenmeting
Het boek “Atomic Habits” van James Clear heeft mij het belang van consistentie en kleine, dagelijkse verbeteringen geleerd. Deze kennis heeft mij geholpen om een meer gedisciplineerde aanpak te ontwikkelen bij het aanpakken van uitdagingen.
Tweemeting
Door deze principes toe te passen, kon ik aan het einde van mijn stage beter omgaan met uitdagingen en gemotiveerd blijven, zelfs bij complexe projecten.
Toekomstbeeld:
Dit verbeterde doorzettingsvermogen zal mij in de toekomst helpen om langetermijndoelen te bereiken, obstakels te overwinnen en veerkrachtig te blijven in mijn carrière.
- Aanpassingsvermogen
Nulmeting
Bij de start scoorde ik voornamelijk matig tot gemiddeld op aanpassingsvermogen. Ik vond het lastig om met nieuwe programma’s en systemen om te gaan.
Eenmeting
De tijd die ik kreeg, naast de uitleg en hulp hebben mij erg geholpen. Ook hebben video’s over “Verandering en aanpassingsvermogen” op YouTube hebben mij geholpen om flexibeler te worden in mijn aanpak. Deze kennis stelde mij in staat om beter om te gaan met onverwachte situaties, het is ten slotte niet gek dat ik nog weinig begreep van alle vreemde systemen.
Tweemeting
Aan het einde van mijn stage kon ik snel schakelen tussen verschillende taken en systemen terwijl ik tegelijk effectief wist te blijven, zelfs onder druk. Deze vaardigheid heeft mijn algehele prestaties aanzienlijk verbeterd.
Toekomstbeeld:
Met dit verbeterde aanpassingsvermogen zie ik mezelf in de toekomst schitteren in variërende dynamische werkomgevingen, snel inspelen op veranderingen en innovatieve oplossingen bedenken voor nieuwe uitdagingen.
Als ik terugkijk naar de ontwikkelingen die ik heb doorgemaakt, kan ik stellen dat ik erg tevreden mag zijn. Van tevoren dacht ik goh wat een boel reflectie… Maar nu ik dit nu zie, en meemaak wat voor stappen ik heb gezet ben ik erg tevreden. Ik heb goede feedback gekregen van mijn stagebegeleidster Lisa, waar ik veel aan heb gehad en mee ga nemen in de toekomst. Het komt niet meer voor dat ik de kluts kwijtraak in mijn projecten of het overzicht verlies. Dit geeft mij veel rust, en scheelt een hoop stress. Ook heb ik een leuk gesprek gehad met Lisa en Pieternel hierover. Dit was een prettig gesprek waarbij duidelijk werd dat Lisa ook op een erg positieve manier terugkijkt op mijn stageperiode.